Sehen, was ein neues System mit Ihren Teams macht.
KIMERO misst vor, während und nach einer Systemeinführung, wie sich der Umgang mit digitalen Systemen, Motivation und Organisation in Ihren Teams entwickeln. So handeln Sie, bevor sich Muster verfestigen.
Wissenschaftlich fundiert, auf Teamebene, ohne Einzelwerte.
Drei Kapitel
Vom Signal zur Wirkung
Signale erkennen
Vor dem Go Live misst KIMERO, wo Ihre Teams stehen: Digitale Systeme, Motivation, Organisation, je Team ein Wert, ohne Einzelergebnisse. Das ist die Ausgangslage, an der sich jede spätere Veränderung messen lässt.
Muster verstehen
Während der Einführung zeigt KIMERO, was sich bewegt und in welchen Teams. Ob ein System als Orientierung ankommt oder als Kontrolle, zeigt sich nicht im Ticketvolumen, sondern in Motivation und Zusammenarbeit.
Wirkung gestalten
Aus den Unterschieden zwischen den Erhebungen entstehen priorisierte Maßnahmen für Führung und Projektleitung. Die nächste Erhebung zeigt, ob sie wirken.
Ablauf
Erkennen, verstehen, gestalten
Erkennen
Signale werden zu einem Index verdichtet, die Ausgangslage wird sichtbar.
Verstehen
Die drei Bereiche zeigen, wo sich Muster bilden und in welchen Teams.
Gestalten
Daraus entstehen Maßnahmen für Führung und Organisation.
Das Angebot
Für Geschäftsführungen und Projektleitungen, die ein System einführen und wissen wollen, was es mit den Teams macht
KIMERO verbindet eine wissenschaftlich fundierte Messung mit Beratung und einem Partnernetzwerk aus der Systemeinführung. Als Messinstrument, als Begleitung und über Partner, die den Rollout verantworten.
Sie führen gerade ein neues System ein?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für die erste Erhebung.