Wir
Anticipate Reality
Wir machen sichtbar, was in Organisationen wirklich geschieht. Berichte zeigen, was gewesen ist. KIMERO erkennt, was sich verändert, und hilft, Entwicklungen frühzeitig zu verstehen und zu gestalten.
Organisationen sind nie fertig
Märkte, Technologien und Menschen verändern sich ständig, und mit ihnen jede Organisation. Wer ein neues System einführt, verändert auch Zusammenarbeit, Belastung und Motivation im Team.
Die meisten Unternehmen erfahren davon erst, wenn Kosten, Krankenstand oder Kündigungen es zeigen. KIMERO sorgt dafür, dass Sie es früher wissen.
Der Name KIMERO
KIMERO verbindet zwei Gedanken der griechischen Antike. Die Chimäre der griechischen Mythologie vereint drei Wesen in einem Körper. Keines davon erklärt das Ganze allein.
Ähnlich verstehen wir Organisationen. Digitale Systeme, Motivation und Organisation wirken zusammen und verändern sich ständig. Schon Heraklit erkannte vor rund 2.500 Jahren, dass alles im Fluss ist. Das gilt für Märkte, Technologien und Menschen. Was gestern funktioniert hat, kann morgen zum Hindernis werden.
Veränderung ist unvermeidlich. Entscheidend ist, sie früh zu erkennen, ihre Zusammenhänge zu verstehen und gezielt zu gestalten. Dafür steht KIMERO.
Signale erkennen
Die Befragung der Mitarbeitenden macht Veränderungen in Systemen und Teams sichtbar, bevor sie zu Problemen werden.
Muster verstehen
Der KIMERO Index ordnet die Ergebnisse ein und zeigt, wie die drei Kräfte zusammenhängen. Aus vielen Antworten wird ein verständliches Bild.
Wirkung gestalten
Aus dem Bild werden Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt. Mit jeder weiteren Messung sehen Sie, ob sie wirken.
Wir messen Systeme, nicht Menschen
Vertrauen ist die Grundlage jeder Befragung. Deshalb gelten bei KIMERO feste Regeln, die für Geschäftsführung, Personalabteilung und Betriebsrat gleichermaßen nachvollziehbar sind.
KIMERO ist die praktische Umsetzung einer wissenschaftlichen Arbeit, deren Quellen offenliegen. Ihre Erkenntnisse fließen direkt in Modell, Index und Werkzeuge ein. Dahinter steht langjährige Erfahrung in den Bereichen ITK, Contact Center, HR, CRM, ERP und digitale Transformation.
Keine Einzelbewertung
Ausgewertet werden Teams und Organisationen, nie einzelne Personen.
Anonyme Aggregation
Daten werden von Beginn an aggregiert und anonymisiert erhoben.
Transparente Methodik
Konstrukte, Quellen und Berechnungslogik liegen offen. Nichts ist eine Black Box.